{"id":3483,"date":"2019-11-07T16:06:06","date_gmt":"2019-11-07T15:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theleansixsigmacompany.be\/fr\/?p=3483"},"modified":"2021-06-23T15:32:40","modified_gmt":"2021-06-23T14:32:40","slug":"pourquoi-votre-entreprise-doit-utiliser-le-management-visuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theleansixsigmacompany.be\/fr\/blog\/general\/pourquoi-votre-entreprise-doit-utiliser-le-management-visuel\/","title":{"rendered":"Pourquoi votre entreprise doit utiliser le Management visuel"},"content":{"rendered":"

Questions\u00a0<\/strong>pour vous: connaissez-vous \u00a0le taux d’absent\u00e9isme de votre \u00e9quipe? \u00a0Le nombre de dossiers journaliers trait\u00e9s p<\/strong>ar votre d\u00e9part<\/strong>ement? Ou encore le nombre d’arr\u00eats de votre cha\u00eene de production pour le mois en cours? Si vous mettez plus de 30\u00a0secondes \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces questions et \u00e0 essayer de r\u00e9colter ces informations, il serait alors temps de s’y pencher. Que vous soyez managers ou personnel op\u00e9rationnel, comment pouvez-vous \u00eatre s\u00fbr<\/strong>s que vo<\/strong>tre processus est sous contr\u00f4le, que les probl\u00e8mes sont d\u00e9tect\u00e9s \u00e0 temps, que le client final est satisfait, que \u00ab\u00a0tout ro<\/strong>ule\u00a0\u00bb en so<\/strong>mme? Parce qu’une image vaut bien mieux qu’un long discours, le Lean management a\u00a0compl\u00e8tement adopt\u00e9 cet adage. Il a incorpor\u00e9 dans sa m\u00e9thodologie le Management visuel. Facile \u00e0 mettre en\u00a0oeuvre et v\u00e9ritable outil de communication, il permet de communiquer\u00a0efficacement afin de r\u00e9pondre \u00e0 toutes ces questions du quotidien. Pour toutes ces\u00a0raisons, \u00a0nous avons d\u00e9cid\u00e9 de lui donner une place dans notre blog. Notre nouvel article vous explique pourquoi votre entreprise doit utiliser le Management visuel. De sa\u00a0<\/strong>d\u00e9finition, en passant par ses b\u00e9n\u00e9fices, aux exemples\u00a0concrets et en terminant par des recommandations pour son application, nous vous avons tout r\u00e9sum\u00e9!<\/b><\/p>\n

Pourquoi mettre en place le Management visuel au sein de votre entreprise?<\/h2>\n

1. D\u00e9finition<\/h3>\n

Le Management visuel occupe une place primordiale dans le Lean Management<\/a>, il repr\u00e9sente la partie de la m\u00e9thodologie qui privil\u00e9gie le visuel au texte. D’ailleurs, il est pr\u00e9sent dans de nombreux outils Lean: 5S, Kanban<\/a>, le VSM<\/a> et est tr\u00e8s pertinent pour animer les tableaux d’am\u00e9lioration.<\/p>\n

Comme son nom l’indique, le Management visuel consiste \u00e0 visualiser le processus, c’est un v\u00e9ritable outil pour g\u00e9rer les process de tous les d\u00e9partements d’une entreprise. D’un coup d’oeil, il permet aux responsables ainsi qu’\u00e0 chaque personne impliqu\u00e9e de voir si le processus est \u00ab\u00a0sous contr\u00f4le\u00a0\u00bb. \u00a0Les informations qui ressortent d’un syst\u00e8me de management visuel mis en place ont pour finalit\u00e9 de soutenir le processus, changer le comportement et mettre le cycle d’am\u00e9lioration en marche. Il est un r\u00e9el vecteur d’efficacit\u00e9 au sein de l’organisation et contribue \u00e0 garantir les t\u00e2ches \u00e0 valeurs ajout\u00e9es pour ses clients.<\/p>\n

2. Les b\u00e9n\u00e9fices du Management visuel<\/h3>\n

Que ce soit pour aider les responsables \u00e0 v\u00e9hiculer des informations \u00e0 leurs \u00e9quipes ou impliquer le personnel en l’encourageant \u00e0 participer activement \u00e0 l’am\u00e9lioration de l’entreprise, ses b\u00e9n\u00e9fices sont nombreux. Et ce n’est pas trop fort de dire qu’une entreprise \u00a0instaurant une culture de Management visuel met toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9s pour \u00eatre p\u00e9renne. Voici ses principaux b\u00e9n\u00e9fices:<\/p>\n

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  • visualisation et pr\u00e9vention du gaspillage d’un processus<\/li>\n
  • disponibilit\u00e9 imm\u00e9diate de l’information n\u00e9cessaire, le personnel d’encadrement a les informations cl\u00e9s en se rendant sur le terrain<\/li>\n
  • garantie que tous les engagements de performances soient disponibles pour tout le monde et que les niveaux de performances actuels soient visibles par tous<\/li>\n
  • visualisation imm\u00e9diate des \u00e9carts par rapport \u00e0 la norme de travail<\/li>\n
  • implication des employ\u00e9s: cela leur permet de donner du sens \u00e0 leurs actions et de suivre les performances de leur d\u00e9partement<\/li>\n<\/ul>\n

    3. Des exemples concrets<\/h3>\n

    Voici quelques exemples concrets de Management visuel que vous pouvez mettre en place au sein de votre entreprise:<\/p>\n

      \n
    • pour une cha\u00eene de production: placer toutes les pi\u00e8ces d\u00e9fectueuses dans un bac rouge, et en fin de shift, les d\u00e9fauts sont analys\u00e9s et corrig\u00e9s<\/li>\n
    • pour la gestion des consommables: afficher sur le mur pour signaler la commande d’une la pi\u00e8ce ou d’un objet lorsque son dernier paquet\/bo\u00eete est entam\u00e9(e)<\/li>\n
    • pour des informations primordiales pour l’ex\u00e9cution du travail: afficher sur le mur, juste au-dessus du poste de travail, les instructions s’y rapportant<\/li>\n
    • pour la gestion quotidienne des outils \u00a0dans un atelier: mettre en place un tableau \u00e0 profil, et si un des utilisateurs n’a pas remis l’outil \u00e0 sa place d\u00e9di\u00e9e, c’est visible imm\u00e9diatement. Cet exemple-ci fait totalement partie d’une d\u00e9marche 5S.<\/li>\n
    • pour l’animation et la gestion des KPI du d\u00e9partement: afficher sur des tableaux dans les ateliers (ou sur le terrain), les indicateurs les plus pertinents<\/li>\n
    • pour pr\u00e9venir et baliser les zones de danger de l’entreprise: effectuer des marquages visibles pour indiquer clairement le chemin \u00e0 emprunter par les pi\u00e9tons<\/li>\n
    • pour standardiser les codes: utiliser les couleurs. Le vert pour signaler un succ\u00e8s, le rouge pour un \u00e9chec ou danger et l’orange pour mettre en avant un point d’attention.<\/li>\n<\/ul>\n

      Et d’autres exemples en images pour vous inspirer<\/strong><\/p>\n

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