Thibault Draye versterkt ons team van coaches sinds eind 2019. Na af te studeren als lucht- en ruimtevaartingenieur, werd hij sinds het begin van zijn carrière ondergedompeld in de wereld van continue verbetering. Het is dus niet zo verwonderlijk dat hij zijn passie doorgeeft aan onze deelnemers! En wanneer hij niet aan Lean Six Sigma denkt, is Thibault een echte levensgenieter die graag reist.
Welke ervaring heb je en welk pad heb je afgelegd voor je een nieuwe uitdaging aanging bij The Lean Six Sigma Company (TLSSC)?
Ik ben afgestudeerd als lucht- en ruimtevaartingenieur. Na mijn eindwerk, dat erg rekenkundig georiënteerd was, wilde ik me richten op iets minder theoretisch. Op dat moment kreeg ik een voorstel tot een consultancy project rond continue verbetering in een luchtvaarbedrijf genaamd Sonaca. Ik bleef dus binnen mijn vakgebied, maar kwam ook in contact met een concept dat ik nog niet kende. Tijdens deze zeer praktische missie van zes maanden heb ik veel bijgeleerd, we waren de hele dag bezig met Kaizen-projecten! Daarna ben ik overgeschakeld naar een andere opdracht rond “projectmanagement” in de spoorwegsector. Tegelijkertijd hebben we met het consultancybedrijf een team opgezet dat zich bezighoudt met continue verbetering en op die manier een expertisecentrum binnen het bedrijf gecreëerd. Daardoor hebben we een certificeringsproces geïntroduceerd met het idee dat de onderneming autonoom haar Green en Black Belts kon certificeren.
Dat avontuur duurde twee jaar, tot ik de kans kreeg mijn vrouw te volgen naar Canada, waar zij net een onderzoeksvoorstel had binnengehaald naar aanleiding van haar doctoraatsthesis. Daar werkte ik voor een grote onderneming die zich bezighield met spoorwegonderhoud van rollend materieel. Gedurende drie jaar hebben we er, met de hulp van het personeel, de aanpak van continue verbetering geprofessionaliseerd.
Wat is jouw rol bij TLSSC en hoe ziet je typische werkdag eruit? Wat zijn je verantwoordelijkheden?
“We zijn niet alleen coach, maar ook animator: we moeten de opleidingen interessant maken voor onze cursisten!”
Ik ben coach. Voor een opleiding van start gaat, is er ook voorbereiding nodig: op voorhand daar zijn, de zaal klaarmaken indien nodig etc. Zelfs al zijn de cursussen al op voorhand beschikbaar en in een vooraf vastgesteld kader gegoten, toch wordt elke opleiding benaderd met een specifieke aanpak, afhankelijk van de klant. Wat het verloop van de opleiding betreft, komt het er vooral op aan de aandacht van de deelnemers vast te krijgen. Voor mij lukt dit het beste door enerzijds te luisteren, te observeren en hen aan te moedigen tot interactie, en anderzijds door de theorie aan te vullen met praktische voorbeelden. Op basis van mijn beroepservaring verwijs ik bijvoorbeeld naar verscheidene concrete gevallen. Mijn taak als coach is om vragen te stellen aan de deelnemers, om te letten op hun lichaamstaal. Die vorm van communicatie weten te ontcijferen is essentieel!
Waarom heb je voor TLSSC gekozen? Wat wil je graag bereiken met je job en wat zou je graag willen bereiken voor je klanten?
Toen ik terugkwam van Canada, bood Mathieu Gendaj me een opdracht als trainer aan. Ik kende Mathieu al, tijdens mijn vorige beroepservaring in België had ik al met hem samengewerkt en ik heb veel vertrouwen in zijn ervaring.
We kunnen heel goed met elkaar opschieten! We hebben dezelfde loopbaan, dezelfde professionele ambities. Daarna ontmoette ik Frederik, met wie het ook goed klikte. Deze rol als trainer bij TLSSC aanvaarden heeft me een zekere flexibiliteit ten opzichte van mijn andere professionele verplichtingen gegeven, en de mogelijkheid om zelfstandig te werken. Bovendien is het een dynamische omgeving waarin ik me kan ontwikkelen. Ik waardeer ook de didactische kant van onze opleidingen. Via mijn opdracht als coach, wil ik dat onze klanten in staat zijn om het advies dat ik hen meegeef te gebruiken en toe te passen in hun professionele leven én in hun privéleven.
“Voor mij betekent Lean Six Sigma luisteren naar de mensen om verbeteringen te zien en deze in de praktijk te brengen.”
Kan je een grappig verhaal of een herinnering delen die je koestert van je tijd bij TLSSC? Wat zal je niet snel vergeten?
Vaak krijgen we tijdens de opleidingen te maken met mensen die sceptisch zijn over de aanpak: “Oh nee, jullie komen nog steeds aanzetten met nieuwe methodes!”. Na het volgen van de opleiding en vanzelf meegesleept te worden door de dynamische aanpak, worden ze zelf vrager van Lean Six Sigma. Ze volgen het concept volledig en worden ambassadeurs binnen hun eigen bedrijf. Tijdens een van mijn opleidingssessies in het Europees Parlement bijvoorbeeld, was een deelnemer erg tegen de methodologie gekant. Na de opleiding was hij de eerste om verbeteringsschema’s in zijn groep in te voeren!
Wie ben jij na de werkuren, wat zijn je passies naast TLSSC?
In deze toch wel bijzondere tijden ben ik erg gefocust op mijn professionele opdrachten, veel werk… Daarnaast, wanneer ik niet werk, reis ik enorm graag. In normale omstandigheden plannen mijn vrouw en ik drie grote reizen per jaar. Ik ben iemand die graag in beweging is, in het weekend ga ik bijvoorbeeld nieuwe plaatsen ontdekken. Tijdens de week spendeer ik dan weer graag tijd met vrienden en kan ik genieten van de fijne momenten in het leven.